“如今，工作室?guī)?dòng)鄉(xiāng)土技術(shù)人才越來(lái)越多，焊接技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模越來(lái)越大。”談起這幾年的變化，海西華匯化工機(jī)械有限公司焊接工作室領(lǐng)銜人張文棟坦言，自公司成功創(chuàng)建“四名”人才工作室后，他這個(gè)“土鐵匠”有了更大的發(fā)揮空間，而且每個(gè)管理周期還有15萬(wàn)元的支持經(jīng)費(fèi)，感覺(jué)工作室留住“自家人”、發(fā)展“土專家”、培養(yǎng)“領(lǐng)頭雁”的作用越來(lái)越大了。
近年來(lái)，海西蒙古族藏族自治州擯棄“本地的姜不辣”的用才現(xiàn)象，本著“有用就是人才，人才就在身邊”的理念，探索開(kāi)展本土人才培養(yǎng)專項(xiàng)，創(chuàng)新實(shí)施海西州“四名”人才工作室建設(shè)項(xiàng)目，挖掘教育、衛(wèi)生、文化、企業(yè)等領(lǐng)域的名師名醫(yī)名家名匠，開(kāi)辟了培育本土人才的新路徑。
2020年初，新型冠狀病毒在武漢引發(fā)疫情，為向“戰(zhàn)疫”一線的工作人員傳遞抗擊疫情的信心和決心，海西州東索影視文化工作室創(chuàng)作的短視頻《武漢加油》一時(shí)間火爆朋友圈，隨后工作室又制作完成了抗疫M(jìn)V《慈愛(ài)人間》《火線黨支部》等作品，在網(wǎng)絡(luò)上贏得頻頻點(diǎn)贊和一致好評(píng)。
東索影視文化傳媒工作室的成功，是海西州創(chuàng)新“四名”人才庫(kù)項(xiàng)目建設(shè)在招賢納士、盤活人才、以才育才等方面成效逐漸凸顯的一個(gè)縮影。
由于地理位置和服務(wù)保障水平等因素限制，很多外來(lái)高端人才引不進(jìn)、留不住。面對(duì)這一問(wèn)題，激活本土人才創(chuàng)新活力，用獨(dú)具特色的“鄉(xiāng)音”凝聚發(fā)展的“主力軍”至關(guān)重要。
王?；ㄐ睦斫】得麕煿ぷ魇椅挥诤Ｎ髦莞駹柲臼欣瞿下?號(hào)，幾年來(lái)，該工作室發(fā)揮名師示范和“輻射”作用，將團(tuán)隊(duì)建設(shè)和心理健康服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，面向各領(lǐng)域招募和培養(yǎng)心理健康咨詢專業(yè)人才，建立本土人才師徒結(jié)對(duì)關(guān)系，定期開(kāi)展的心理沙龍、心理健康課堂在學(xué)校、社區(qū)深受歡迎。
值得一提的是，該工作室主持研究的《格爾木市高中教師幸福感的調(diào)查與研究》課題獲教育部中國(guó)智慧教育督導(dǎo)“十三五”規(guī)劃重點(diǎn)課題一等獎(jiǎng)。目前，工作室成員已經(jīng)增加至12人，心理咨詢和健康輔導(dǎo)“輻射面”已延伸至學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，讓300多名處于心理危機(jī)的人員及時(shí)得到了康復(fù)治療。
海西州委組織部部務(wù)委員趙圓魁說(shuō)，為規(guī)范“四名”人才工作室申報(bào)和評(píng)審創(chuàng)建程序，制定出臺(tái)了《海西州“四名”人才庫(kù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施辦法（試行）》等一系列制度措施，建立了本土人才有效激勵(lì)和有序退出的良性循環(huán)機(jī)制。
保君維權(quán)是一家入選“四名”人才項(xiàng)目建設(shè)僅一年時(shí)間的工作室，其憑借豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和扎根海西25年的深厚鄉(xiāng)土情懷，以打造海西乃至全省消費(fèi)維權(quán)品牌為目標(biāo)，主動(dòng)吸納2名本土知名律師和1名資深消協(xié)人員，開(kāi)展疑難消費(fèi)投訴調(diào)處、消費(fèi)投訴熱點(diǎn)評(píng)析、優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境研究等工作，依托工作室平臺(tái)與成員律師成功調(diào)處了超市購(gòu)物摔傷的消費(fèi)爭(zhēng)議、網(wǎng)購(gòu)消費(fèi)爭(zhēng)議和民航退票爭(zhēng)議等維權(quán)糾紛。
2022年“3·15”期間，該工作室完成了全國(guó)“如何保障通信領(lǐng)域消費(fèi)公平”課題研究，工作室已經(jīng)在助力優(yōu)化和改善海西州消費(fèi)環(huán)境方面凸顯出了實(shí)質(zhì)性的成效。
在趙圓魁看來(lái)，本土人才一頭連著田間地頭，另一頭連著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)于本地資源優(yōu)勢(shì)、人文環(huán)境較為熟悉，具有深厚的感情基礎(chǔ)，有更多的精力投身事業(yè)發(fā)展，對(duì)于帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能起到最迅速、最有效的作用。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至目前，海西州已成功命名“四名”人才工作室70家，累計(jì)落實(shí)支持經(jīng)費(fèi)775萬(wàn)元，工作室培養(yǎng)各領(lǐng)域本土人才達(dá)300多人。
“土專家”“田秀才”“草根精英”……借著“四名”人才工作室的“東風(fēng)”，本土人才“破土而出”，逐漸在海西這片沃土上綻放技能之花、實(shí)現(xiàn)華麗蛻變。
近年來(lái)，海西蒙古族藏族自治州擯棄“本地的姜不辣”的用才現(xiàn)象，本著“有用就是人才，人才就在身邊”的理念，探索開(kāi)展本土人才培養(yǎng)專項(xiàng)，創(chuàng)新實(shí)施海西州“四名”人才工作室建設(shè)項(xiàng)目，挖掘教育、衛(wèi)生、文化、企業(yè)等領(lǐng)域的名師名醫(yī)名家名匠，開(kāi)辟了培育本土人才的新路徑... [詳情]
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