
全國政協(xié)委員、清華大學化工系副主任邢新會做客新華網(wǎng)2016全國兩會特別訪談。
新華網(wǎng)記者 李何銘 攝
“‘戴帽子人才工程’引發(fā)了一系列問題,迫切需要科學的統(tǒng)籌整合?!比珖f(xié)委員、清華大學化工系副主任邢新會日前做客新華網(wǎng)2016全國兩會特別訪談時提到。
邢新會委員長期工作在國內(nèi)生物工程界科研和教學一線。在工作中,他注意到一系列“戴帽子人才工程”所引發(fā)的問題。邢新會委員認為,一項好的人才工程是人才培育成長的搖籃,是推動科技創(chuàng)新的“推進器”。改革開放初期,由于科研水平低、高端人才有限,國家出臺的人才計劃為青年人才的成長起到了重要的支撐作用,培養(yǎng)造就了一批重點行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物和科技創(chuàng)新人才。
但是,邢新會委員指出,進入21世紀以來,各類“人才工程”呈現(xiàn)泛濫的局面,導(dǎo)致年輕人都以戴上‘帽子’作為追求,而不去真正投身于科研事業(yè),更無法安心的去創(chuàng)新。更嚴重的問題在于,“戴帽子人才工程”的內(nèi)在競爭邏輯逐漸演變成了“拼關(guān)系”,往往是誰的導(dǎo)師有名氣,誰能找到關(guān)系,就能拿到這頂“帽子”。
為了營造健康的科技創(chuàng)新文化,邢新會委員建議:取消名目繁多的“戴帽子人才工程”計劃,集中力量打造一個國家級青年創(chuàng)新人才計劃,把個人的創(chuàng)新能力和潛力作為關(guān)鍵評價指標,并制定嚴格的評價和支持標準;對海外引進和國內(nèi)培養(yǎng)的青年人才同等對待,采用國際評審方式,嚴格實行評審專家回避制度。術(shù)標準體系,為客戶提供便捷服務(wù)。