近日，全省2025年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)暨工作推進(jìn)會(huì)議在西寧召開，會(huì)議表彰先進(jìn)、激發(fā)干勁、部署工作，為激勵(lì)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、真抓實(shí)干，當(dāng)好現(xiàn)代化新青海建設(shè)的行動(dòng)派、實(shí)干家注入新動(dòng)力?？己耸歉墒聞?chuàng)業(yè)的“指揮棒”，是檢驗(yàn)實(shí)績的“度量衡”，更是激濁揚(yáng)清、凝聚合力的“助推器”，精準(zhǔn)科學(xué)的考核工作，是引導(dǎo)樹立正確政績觀的關(guān)鍵抓手。

科學(xué)制定指標(biāo)，校準(zhǔn)政績方向?？己酥?，首在定標(biāo)，標(biāo)尺立得準(zhǔn)，政績觀才不會(huì)偏。考核指標(biāo)必須緊扣中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)，剔除虛浮無用的臺(tái)賬指標(biāo)、表面文章、面子工程。要立足長遠(yuǎn)發(fā)展與當(dāng)下實(shí)際，制定可衡量、可核查、可落地的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持定量考核與定性評(píng)價(jià)結(jié)合、共性指標(biāo)與個(gè)性任務(wù)互補(bǔ)，針對(duì)不同崗位、不同職責(zé)分類設(shè)定指標(biāo)，不搞“一刀切”，不玩“花架子”。要以群眾滿意度、工作實(shí)際成效、問題解決質(zhì)效為衡量標(biāo)準(zhǔn)，通過精準(zhǔn)設(shè)定考核標(biāo)尺，引導(dǎo)干部摒棄“唯數(shù)據(jù)、唯材料”的錯(cuò)誤傾向，把心思和精力傾注在辦實(shí)事、解民憂、謀長遠(yuǎn)上，讓“功成不必在我，功成必定有我”成為政治自覺。

全面客觀評(píng)價(jià)，確保公平公正。公生明，廉生威，公平公正是考核的生命線，更是校準(zhǔn)正確政績觀的關(guān)鍵所在。正確政績觀的核心是為民造福、真抓實(shí)干，考核工作唯有堅(jiān)守公道正派之心，嚴(yán)卡既定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程環(huán)節(jié)，全面客觀評(píng)價(jià)，才能杜絕人情考核、主觀偏頗，不讓實(shí)干者吃虧、不讓投機(jī)者得利。考核全程要堅(jiān)持一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)始終，不偏袒、不徇私，不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)、不做變通處理，及時(shí)公示考核流程、考核依據(jù)與考核結(jié)果，主動(dòng)接受全體干部和群眾的監(jiān)督。要以公開求公正，以公正立公信，讓考核結(jié)果既經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)，又能讓干部心服口服。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干事熱情?？己酥卦诮Y(jié)果運(yùn)用，考用脫節(jié)、流于形式，就無法發(fā)揮引導(dǎo)正確政績觀的作用。要將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、績效分配、問責(zé)整改深度掛鉤，建立獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明機(jī)制。對(duì)那些埋頭苦干、實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的干部，要大張旗鼓表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)先提拔使用，讓有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠；對(duì)那些敷衍塞責(zé)、慵懶懈怠、搞形式主義的，要嚴(yán)肅問責(zé)、督促整改，讓慵懶者受戒、懈怠者知恥。同時(shí)，緊盯考核中發(fā)現(xiàn)的工作短板、政績偏差，督促加強(qiáng)問題整改，補(bǔ)齊短板、改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)以考促干、以考促改、以考促進(jìn)，讓懂感恩、有情懷、重實(shí)干成為青海干部的鮮明標(biāo)識(shí)。

錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，引領(lǐng)真抓實(shí)干。作風(fēng)實(shí)則政績實(shí)，考核工作的作風(fēng)，直接影響干部政績觀的養(yǎng)成。必須堅(jiān)決破除考核中的形式主義、官僚主義，簡化冗余考核流程，整合重復(fù)考核事項(xiàng)，切實(shí)減輕基層迎考負(fù)擔(dān)，讓基層干部從繁雜的迎檢工作中解脫出來，把更多時(shí)間投入到實(shí)際工作中。要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，把工作實(shí)績、群眾口碑、長遠(yuǎn)效益作為核心評(píng)判依據(jù)，不看表面功夫、不查虛頭臺(tái)賬，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)確保考核務(wù)求實(shí)效。通過考核倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)干部摒棄急功近利的短視行為，樹立久久為功的實(shí)干理念，讓正確政績觀內(nèi)化于心、外化于行，以精準(zhǔn)高效的考核工作，護(hù)航各項(xiàng)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展不斷取得新成效。

考核工作絕非簡單評(píng)優(yōu)劣、定等次，當(dāng)以科學(xué)之方定方向、以公正之心明尺度、以務(wù)實(shí)之舉求實(shí)效、以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)守底線，將正確政績觀貫穿考核全過程、各方面，考到關(guān)鍵處、考住關(guān)鍵事，從而考出實(shí)效、考出動(dòng)力，助推現(xiàn)代化新青海建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。