黨的二十屆四中全會擘畫了今后五年的經濟社會發(fā)展藍圖。廣大黨員干部尤須發(fā)揚實干作風、進取精神，以昂揚姿態(tài)開拓創(chuàng)新，不斷打開事業(yè)發(fā)展新局面，為基本實現社會主義現代化奠定堅實基礎。

目前，仍有少數黨員干部銳意進取精神不足，他們既非“躺平”者，但也不追求上進，只求安穩(wěn)“守攤子”，其中，觀念守舊者有之，因循老經驗、老傳統，被動應對新事物，不愿嘗試新手段，面對新情況新問題，便束手無策；行為守拙者有之，抓落實拘泥于常規(guī)思路，受限于路徑依賴，既邁不開步子，更打不開新局面，寧可不作為少作為而無功，也不可大膽干事而出錯；工作守成者有之，奉行“小富即安、小進則滿”的干事邏輯，習慣躺在“功勞簿”上，進一步謀改革、促發(fā)展的主動意識不強。如此“守攤子”思想，終究難以推進工作取得實質性進展。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，各種矛盾困難交錯疊加，廣大黨員干部務必主動想、扎實干、出成果，切勿止于“守攤子”?！笆財傋印敝粫ザ分尽⑾麥p銳氣，既守不出破題開局的真招，也守不來化解風險的實招，還會讓問題“發(fā)酵”，甚至引來更大的矛盾風險。不主動化危為機、危中求機，一味坐守其成、求安圖穩(wěn)，只會錯失發(fā)展先機，任何止于“守攤子”做法，只會讓工作變得更被動，讓發(fā)展陷入更大的困境，甚至招致失敗，如此終究守不住“攤子”。唯有擼起袖子加油干，迎難而上用勁干，錨定問題尋破題之策，突破常規(guī)求發(fā)展之匙，才能實現事業(yè)發(fā)展新突破。

廣大黨員干部要樹牢造福人民的政績觀，強化敢闖敢試的銳氣，以等不得、慢不得、拖不得的緊迫感辦實事、解難題、謀發(fā)展，既要守牢規(guī)矩底線，也要大膽干事創(chuàng)業(yè)，自覺摒棄“守攤子”思想，打破思維定勢、路徑依賴，主動探索新思路、總結新經驗、開辟新境界，做到為官一任、造福一方，以實干實績贏得群眾真心點贊。樹牢“能者上、庸者下、劣者汰、優(yōu)者獎”鮮明導向，讓能干事、善干事、干成事者有位，讓不思進取、“守攤子”者讓位，讓政績突出、群眾認可的干部受褒獎；健全容錯糾錯機制，用好“三個區(qū)分開來”，為實干者撐腰鼓勁，切實打消怕“摔碗”干部的后顧之憂，讓止步于“守攤子”的干部放開手腳、大膽干事，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。唯有秉持“日進一步，日拱一卒”的進取精神干事創(chuàng)業(yè)，方能凝聚改革發(fā)展強大動能，為推進民族復興偉業(yè)提供有力作風保障。