為全面推進省州委主要領導點評問題整改，海西蒙古族藏族自治州格爾木市委組織部結合實際制定專項工作方案，明確4項5條具體措施，扎實推進全面從嚴治黨走深走實。

政治引領，思想根基持續(xù)筑牢。健全完善常態(tài)化學習機制，及時跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把《中國共產黨紀律處分條例》作為重點學習內容，納入黨員干部培訓主體課程，開發(fā)闡釋精品課5堂，圍繞招投標等指導開發(fā)“五堂”專題輔導課，引導黨員干部自覺把鐵的紀律轉化為日常習慣和行為準繩。

凈化生態(tài)，紀律規(guī)矩更加嚴明。抓實抓細對不同領域關鍵干部的監(jiān)督，組織新任用的46領導干部開展“兩談三考”，對8名領導干部進行經(jīng)濟責任審計，對1名領導干部進行自然資源資產審計。受理并辦結信訪舉報8件。對全市49家單位落實退出領導崗位干部管理措施等情況開展督導檢查，反饋問題52條，向12家單位下發(fā)提醒函、3家單位下發(fā)督辦通知。

踐行標準，有效整治不良現(xiàn)象。出臺《格爾木市領導干部交流辦法（試行）》，加大推進重點崗位滿五年、一般崗位滿八年干部交流工作力度，統(tǒng)籌做好市管領導干部的調整任免工作。截至目前，調整任免干部184名，晉升職級239名，交流干部70名。持續(xù)加大領導干部“下”的力度和后續(xù)跟蹤管理，調整不適宜擔任現(xiàn)職的干部3名，1名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部獲得重新提拔使用。（楊占花）